Zwölf Thesen für einen zukunftsfähigen DJV

Der Fernsehjournalist Hans-Werner Conen sollte eigentlich in einer Podiumsdiskussion mit dem Vorstand Wolfgang Stöckel über die Zukunft des BJV/DJV diskutieren. Der Anlaß war die Mitgliederversammlung des Bezirksverbandes München-Obb. in München am 7.4.2005. Die Einladung des Bezirksvorsitzenden Walther Bruckschen wurde nicht verschickt, da Herr Vorsitzender Stöckel die Diskussion mit Herrn Conen verweigerte. Daher erhalten Sie hier die überspitzt formulierten Thesen von Herrn Conen zum Nachdenken und Mitdiskutieren.

So pointiert die Thesen auch sind, treffen sie auch häufig genau den Punkt der Wahrheit und verursachen so den Herrn Altfunktionären Bauchschmerzen. Mit dem Ausschluss Andersdenkender sind die Probleme nicht zu lösen!

Zwölf Thesen für einen zukunftsfähigen DJV

1. Der Deutsche Journalisten-Verband (DJV) ist eine professionell gemanagte Dienstleistungsorganisation ohne jede politische, gesellschaftliche oder sonstige Ideologie. Er respektiert, dass seine Mitglieder sich auf unterschiedlichsten Positionen von Berufs wegen am politischen Diskurs beteiligen. Der Verband darf nicht in Meinungskonkurrenz zu seinen Mitgliedern treten. Es gilt: Journalisten dürfen jede Meinung haben, der Journalistenverband darf - deshalb - keine Meinung haben. Der DJV hat kein politisches Mandat.
2. Der DJV befaßt sich nicht mit Form und Inhalt dessen, was seine Mitglieder in Ausübung ihres Berufs in den Medien veröffentlichen. Er tritt aber insbesondere gegenüber dem Staat nachhaltig dafür ein, dass sie schlechthin alles veröffentlichen können ("Anything goes"). Der DJV ist keine den einzelnen Journalisten übergeordnete Instanz. Sanktionen sind ihm verboten. Mitglieder haben keine Pflichten außer der Beitragszahlung. Der DJV hat kein pädagogisches Mandat.
3. Der DJV rechtfertigt sich ausschließlich über den konkreten beruflichen oder wirtschaftlichen Nutzen der einzelnen Mitglieder. Diese müssen aus einem breiten Angebot von berufsbezogenen Leistungen (Rechtsberatung, Steuerberatung, Gründerberatung, Berufshaftpflicht, Datenbanken etc.) die im Einzelfall benötigten auswählen können; auch Spezialaufträge müssen möglich sein. Hierfür hält der DJV eigene Experten bereit und/oder kooperiert mit entsprechenden Unternehmen.
4. Der DJV anerkennt vorbehaltlos die unabdingbare Privatautonomie des einzelnen Mitglieds und damit den Vorrang individueller Regelungen aller Fragen im Zusammenhang mit der Berufsausübung vor kollektiven Regelungen. Diese sind stets subsidiär und abdingbar. Der DJV tritt für die Abschaffung oder Änderung aller gesetzlichen Regelungen ein, die private Koalitionen mit quasi-staatlicher Macht gegenüber dem Einzelnen versehen (Tarifvertragsgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Allgemeinverbindlichkeit, etc.).
5. Der DJV legt die Zusatzbezeichnung Gewerkschaft der Journalistinnen und Journalisten ab. Eine erfolgversprechende Interessenvertretung ist unter Gewerkschaft zunehmend unmöglich. Das Image von Gewerkschaften und der sogenannten gewerkschaftlichen Mittel (z.B. Streik) ist im freien Fall nach unten. Gewerkschaften haben keine Freunde mehr, sie gelten als Landplage und überflüssig. Es ist deshalb geboten, das sinkende Schiff zu verlassen. Auch ohne das Unwort Gewerkschaft kann der DJV weiter ein tariffähiger Verband sein.
6. Der DJV beteiligt sich nicht mehr am Tarifkartell. Entgelte und Arbeitsbedingungen müssen sich im Wettbewerb am Markt einzeln frei bilden und nicht in Kungelrunden von Kartellbrüdern und Monopolbürokraten. Der DJV hat weit überwiegend gut ausgebildete Intellektuelle als Mitglieder, die weder zu dumm noch zu schwach sind, ihre wirtschaftliche Lebensgrundlage - die Vermarktung ihrer journalistischen Leistungen - selbstveranwortlich zu gestalten. Der Umstand, daß es auch solche gibt, die das aus unterschiedlichen Gründen nicht können - oder wollen -, rechtfertigt es nicht, die breite Mehrheit der Tüchtigen zu bevormunden.
7. Der DJV nimmt zunächst Abschied von Tarifbindung und Flächentarifvertrag, später von kollektiven Verträgen schlechthin. Der DJV gibt die gescheiterte menschenunwürdige kollektive Zwangsbeglückung auf und setzt auf Wettbewerb und Eigenverantwortung seiner Mitglieder. Das vorhersehbare Ergebnis: Leistungsbereite Auflagen- und Quotenbringer werden kräftig zulegen, Durchschnittsjournalisten und Problemfälle werden Einbußen hinnehmen müssen. Beides ist gut so.
8. Der DJV führt für die Übergangszeit bis zum Entfall der Kollektivverträge zusätzlich die sogenannte OT-Mitgliedschaft ein, bei der das Mitglied die Leistungen des Verbandes in Anspruch nehmen kann, ohne der Tarifbindung zu unterliegen.
9. Der DJV führt keine Arbeitskämpfe. Die Streikordnung wird abgeschafft.
10. Der DJV handelt (ggf. unter Beachtung des Kartellrechts) mit möglichen Arbeit- bzw. Auftraggebern seiner Mitglieder Musterarbeitsverträge, Preislisten, AGBs, etc. aus, die für die individuellen Vertragsparteien Empfehlungscharakter haben. Für Konfliktfälle, in denen beide Parteien es wünschen, stellt der DJV Mediatoren.
11. Der DJV erkennt uneingeschränkt Markt und Wettbewerb als Regelmechanismen für die Berufsausübung von Journalisten an und lehnt staatliche Vorgaben ab. Ziel journalistischer Arbeit ist der Erfolg am Markt. Der DJV sieht die Medien als Dienstleistungsindustrie wie andere auch. Der DJV tritt für die Befreiung des öffentlich-rechtlichen Rundfunks aus der Beherrschung durch Parteien ein. Nach dem - vorhersehbaren - Scheitern dieser Bemühungen fordert der DJV die Privatisierung der öffentlich-rechtlichen Anstalten. Der DJV tritt für ein Verbot der Beteiligung des Staates, der Parteien und der parteinahen Stiftungen an Medienunternehmen ein.
12. Der DJV gibt sich ein Motto. Es lautet: "Wir wollen Einigkeit und Recht und Freiheit. Und die Freiheit um jeden Preis."